Como a sua empresa pode criar equipes disruptivas?

As inovações disruptivas geram impacto social, já que a autonomia, além da cocriação e coparticipação, são os principais componentes dessa cultura. Guiada por um propósito, ela requer atrair pessoas apaixonadas por algo que vai além dos ganhos materiais. As empresas inovadoras precisam atrair profissionais criativos, que potencializem a sua capacidade de inovar. A autonomia, um propósito forte e verdadeiro e o entusiasmo em desenvolver habilidades e talentos são ingredientes fundamentais para uma cultura que promova a inovação disruptiva. As estratégias simplistas para motivar colaboradores, por meio de sistema de recompensas e punições, não funcionam nesse novo mundo. A inovação requer que as pessoas busquem dentro de si mesmas o interesse ao trabalho. Algo que faça parte de suas essências e que haja significado. Para atrair uma equipe inovadora e inspirá-la, as empresas precisam entender os diferentes caminhos que motivam cada uma delas. Buscar aquelas com perfil certo e dar a elas um senso de propósito verdadeiro é um excelente caminho para manter uma equipe comprometida, apaixonada e com energia.